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日前，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》（以下简称《意见》），对现职或离、退职党政干部在企业兼职、任职事项，作出了详尽的限制性规定。（10月31日《北京青年报》）
限制党政干部在企业兼职、任职，一直是中央加强干部管理、预防和反对腐败的重要内容，此前中央对党政官员在企业兼职、任职也曾三令五申地予以限制，但并没有取到预期的效果，此次中组部再次发力，以坚决的手段和严格的限制来划出制度的“红线”，不但充分体现了中央的决心，更让群众有所期盼。
党政干部在企业任职，之所以在之前屡禁不止，关键在于并没有打中权与钱之间的“七寸”，这个七寸，一方面是企业期望党政干部通过自身具备的人脉、政策、信息等为自己谋利，甚至通过任职或挂职的方式进行隐性“交易”，这些交易有许多都不易被发现和察觉；另一方面，也是地方政府为了让党政干部尽快熟悉企业和市场运作，也有针对性地将干部输送到企业任职，但是却被一些干部和企业钻了空子，去“取经”变成了“取金”。
而正是因为没有打中七寸，许多一手官帽、一手钱财的干部才借助这样的优势，走上了一条为官与发财的“双螺旋”前进之路，让自己在官场圈、经济圈通吃，而这样的结果就是，党风、政府受到了污染，党和政府的形象也遭到了破坏。
此次中组部的《意见》可谓是“严”字当头，一是“严辞”堵住制度缝隙，如对照中组部2008年下发的文件，将“原则上不得在企业兼职”的“原则上”、“一般”之类的词，变成“不得”、“必须”之类的没有弹性的措辞；二是严防“公权私用”，《意见》的核心在于对党政领导干部在企业兼职任职作出严格限制，力争从制度上消除隐患、堵塞漏洞，切断灰色利益链，防止公权力异化成为少数人谋取私利的工具，也就是把权力关进制度的笼子。
其实，中组部《意见》的严格规定，不仅是对党员干部到企业任职进行规范，更是对党的群众路线教育实践活动的一次重要探索，充分体现了党要管党、从严治党的决心，为预防和反对腐败体系建设再添动力，再建制度。不过，要让《意见》取得实效，还需要各级各部门的共同努力，让《意见》真正“落地”，只有这样，才能让《意见》真正为党和群众填好一张满意的答卷。
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